目前没办法预测将来
但将来距离大家却非常近
和你同一块跑线上的人
时隔三年五载
差距就会非常明显
今天这个故事是如此的，当事人小A去北京出差，他们公司需要设计一个LOGO。这个LOGO，前几次的设计策略都没通过。最后，董事长在最后一个策略里面选中了小A的。刚开始，小A了解通过的概率不大，但他想试一下。当晚便给董事长提交了申请。
结果出来的策略比原来的好的多，而且通过概率也非常大。既节省了时间，还省了1000多块的本钱费。
在生活和工作中还有不少如此的小事。譬如，下雨天，小A还在集团总部加班的时，他会挨个挨个把企业的窗户关上。电脑没关的，都会主动去帮关了，然后第二天提醒一下同事。
同样一个人，还有如此一个故事。小A跑了大半个中国出差坐飞机回厦门，但下飞机已经晚上8点了，可公司需要一些资料。你猜他如何着？拖着行李箱，打个车直接赶往公司
无论你身在什么平台，你永远在经营自己。企业的消亡一直都是由于停止成长，你这家公司也不例外。
你的专业技能，行业经验，事业和格局，乃至同样的口碑和人脉，都是无形的资产。
假如你还不了解，那样你可以看看前Microsoft中国企业的总裁唐骏。
所以博久网络科技的职员需要拥有以下素质
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1、人品好。
2、专业职位专业性强。
3、培养职位自学能力强。
4、勤劳。
当大家在招聘平台上交流的时候面试就已经开始，通过面试大家会在经验程度，稳定指数，主观能动性，能力值等多方面考核。
此外，也会出现特别的不可预见性的面试方法。比如一家网站建设建设和微信小程序软件开发的互联网公司！00-12:00，下午13:00-6:30；
月初第一个工作周，四天半工作时间。
第二个工作周，双休。
第三个工作周，和第四工作周，单休。
【福利待遇】
1、享受月初第一个工作周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、正式职员，爸爸妈妈可获得爱心基金每月100元。职工50元，公司补贴50元，公司直接打到爸爸妈妈银行卡里；
5、正式职员可向公司申请贷款买车买房；
6、正式职员依据工龄购买不同等级的社保及住房公积金；
7、正式职员享有年终分红；
8、正式职员直接亲属假如有困难，可优先享受企业的资助；
9、公司职员连续工龄满1年可享受3天年假，满2年可享受5天年假，满3年可享受7天年假；
10、每年有一次户外旅游！
文字 / 博久网络科技 图片 / 互联网
【博久网络科技】
再小的个体，也有我们的品牌！
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